公司文化
- company culture -
从1976年筹备建设湖南省建筑材料工业局新开铺仓库（湖南亚星官网会员登建筑材料有限公司前身），到1977年正式成立到1990年退休，董伦荣作为建站13年的“一把手”，带领全站开启第一次创业，将公司发展成为湖南建筑材料行业知名公司，他居功至伟。
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2022
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2022年，我回归建材大家庭，时逢党的二十大胜利召开，同时也迎来了公司建司45周年的大庆。结合自己在建材的工作和成长经历、在物业服务行业从业22年的经历、回归建材大家庭的经历，我的感慨良多。
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2022
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单位是我们从业的基础，是我们成长的土壤，是工作学习的平台，是展示成绩的人生舞台，也是满载我们期望的大船。有这样一条大船，她伴随着改革的春风而诞生，历经45周年的风雨，反而愈发年轻，显示出蓬勃生机，她就是我的单位——湖南亚星官网会员登建筑材料有限公司。
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2022
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2022年的盛夏，我告别了“象牙塔”，开始了与亚星官网会员登建材的故事。几个月相处下来，从身边老建材前辈的口中，从档案室里一张张微微泛黄的纸上，我对这位45岁的老伙计渐渐熟悉，与他的关系也愈发亲近。
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2022
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当打开《第五项修炼》，熟悉的学习型组织的艺术与实践内容映入眼帘，这让我不禁想起老友曾经的话语。他说“做公司就好比做人，我们的员工就好比是细胞，是人体不可或缺的部分，要时刻做到包容与博爱”；他又说“每个公司都要有愿景，且一定要远大，就好比每个人都应该有梦想且拥有实现梦想的权利一样”；他还说“公司和人又不一样，他们虽然都会‘生病’，但人的心境不同，对待病痛、伤害的态度便不同。可公司不能抛弃、不能放弃，因为这个‘家’有那么多一起追求幸福的人们，所以责任与态度很重要。”当我探索公司学习型组织建设方法，仿佛开启了一场“思想的旅行”，沿途的风景万分美好。
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2022
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“吾志所向，一往无前；愈挫愈勇，再接再厉”，孙中山先生这话，核心在一“志”字。《第五项修炼》一书，将自我超越这一“不断澄清和加深个人愿景的修炼”，视作“学习型组织的精神基础”。精通这一修炼的人，往往能“始终如一地为实现他们内心深处最关心的成果而努力”。古人也常说：有志者，事竟成。可见不论古今中外，真理总是相通的。
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2022
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