公司文化
- company culture -
为全面推进公司“叁进叁学”建设，通过课题研讨把学习成果转化为工作实效，公司开展“同题共答”课题研讨活动，各小组成员从自身职责出发，围绕“学习要品原味、思考要有鲜味、实践要带汗味”，深化调研、强化实践。现开设“建材叁味”专栏，分享在调研过程中的思考和观点，共同促进公司管理能力与水平的提升，助力公司高质量发展。
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为全面推进公司“叁进叁学”建设，通过课题研讨把学习成果转化为工作实效，公司开展“同题共答”课题研讨活动，各小组成员从自身职责出发，围绕“学习要品原味、思考要有鲜味、实践要带汗味”，深化调研、强化实践。现开设“建材叁味”专栏，分享在调研过程中的思考和观点，共同促进公司管理能力与水平的提升，助力公司高质量发展。
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为全面推进公司“叁进叁学”建设，通过课题研讨把学习成果转化为工作实效，公司开展“同题共答”课题研讨活动，各小组成员从自身职责出发，围绕“学习要品原味、思考要有鲜味、实践要带汗味”，深化调研、强化实践。现开设“建材叁味”专栏，分享在调研过程中的思考和观点，共同促进公司管理能力与水平的提升，助力公司高质量发展。
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为全面推进公司“叁进叁学”建设，通过课题研讨把学习成果转化为工作实效，公司开展“同题共答”课题研讨活动，各小组成员从自身职责出发，围绕“学习要品原味、思考要有鲜味、实践要带汗味”，深化调研、强化实践。现开设“建材叁味”专栏，分享在调研过程中的思考和观点，共同促进公司管理能力与水平的提升，助力公司高质量发展。
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为全面推进公司“叁进叁学”建设，通过课题研讨把学习成果转化为工作实效，公司开展“同题共答”课题研讨活动，围绕“学习要品原味、思考要有鲜味、实践要带汗味”，深化调研、强化实践。现开设“建材叁味”专栏，分享公司中层干部在调研过程中的思考和观点，共同促进公司管理能力与水平的提升，助力公司高质量发展。
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为全面推进公司“叁进叁学”建设，通过课题研讨把学习成果转化为工作实效，公司开展“同题共答”课题研讨活动，围绕“学习要品原味、思考要有鲜味、实践要带汗味”，深化调研、强化实践。现开设“建材叁味”专栏，分享公司中层干部在调研过程中的思考和观点，共同促进公司管理能力与水平的提升，助力公司高质量发展。
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