建材团队
- Team -
公示
小
中
大
2023年7月20日0点至7月21日24点整，公司人力资源部共收到10人次竞聘资料，经公司公开竞聘领导小组办公室组织人员进行资格审查，资格审查结果及综合素质评分结果一并提交公司公开竞聘工作领导小组审议，现将10名通过资格审查人员及其综合素质评分结果公示如下。
如有异议，可以通过信函、电话、电子邮箱进行反映。
受理单位：湖南亚星官网会员登建筑材料有限公司公开竞聘工作领导小组办公室；
受理电话：0731-85213468；
受理邮箱：121671823蔼辩辩.肠辞尘。
附件1：
对于公司财务管理部全员公开竞聘综合素质评分的特别说明
经公司公开竞聘领导小组审议：竞聘人员综合素质评分中，教育程度中对全日制学历的评分权重分别为：全日制中专、大专1分，叁本2分，二本及以上程度本科3分，重点本科5分，硕士研究生8分，博士研究生10分。
经公司公开竞聘领导小组审议：竞聘人员综合素质评分中，岗位相关持证情况：职(执)业资格证4分(如分等级则按1-4分划分)，具体评分依据为：
根据《人力资源社会保障部对于公布国家职业资格目录的通知》(人社部发〔2017〕68号)文件规定，国家按照规定的条件和程序将职业资格纳入囯家职业资格目录，实行清单式管理，目录之外一律不得许可和认定职业资格。囯家职业资格目录以人社部2019年1月17日发布的为准。
一、技能人员职业资格
等级分为五级，分别是国家职业资格一级(高级技师)、二级(技师)、叁级(叁级工)、四级(中级工)、五级(初级工)。分别对应4分、3分、2分、1分、0分。
二、专业技术人员职业资格
分为准入类和水平评估类：
(一)准入类：分为3级的，从高到低分别计4分、3分、2分，分为2级的，分别计4分、3分，不分级的计4分。
(二)水平评估类：分为3级的，从高到低分别计4分、3分、2分，分为2级的，分别计4分、3分，不分级的计4分。
叁、同职业资格不累加，不同职业资格可累加，但最多不超过4分。
附件2：
本部财务管理部竞聘汇总表
|
序号 |
姓名 |
性别 |
出生年月 |
资审得分 |
||
|
教育程度 |
执证情况 |
总 分 |
||||
|
1 |
张 博 |
女 |
1991.10 |
5 |
4 |
9 |
|
2 |
唐子茜 |
女 |
1998.03 |
8 |
|
8 |
|
3 |
张维玲 |
女 |
1997.05 |
8 |
|
8 |
|
4 |
杨 维 |
女 |
1988.10 |
3 |
4 |
7 |
|
5 |
朱观林 |
男 |
1996.09 |
3 |
4 |
7 |
|
6 |
陈嫣沁 |
女 |
1991.03 |
3 |
3 |
6 |
|
7 |
汪苏煌 |
女 |
1998.06 |
5 |
|
5 |
|
8 |
易玮琳 |
女 |
1987.06 |
2 |
|
2 |
|
9 |
申 成 |
男 |
1993.08 |
2 |
|
2 |
|
10 |
杨欢欢 |
女 |
1985.08 |
1 |
|
1 |
湖南亚星官网会员登建筑材料有限公司
2023年7月22日
